1968年の創業から約50年間にわたり、医療事務のリーディングカンパニーとして全国に展開してきました。現在は約8,300の契約医療機関で約43,000人の仲間が働いています。

ニチイ学館の事業は、医療・介護・保育と幅広く、国内はもとより海外にも広がっています。安定した経営基盤で今後も安定した成長が見込まれており、安心して働いていただけます。

ニチイには、社員が働きやすい制度が充実しています。社会保険をはじめ、休業制度（育児休業、介護休業）があります。その他各種研修制度、キャリアアップ制度、正社員登用制度など充実しています。

入社後に医療機関で働くうえでの基礎知識を学んでから就業を開始しますので、安心して働けます。
配属後は専任のOJT担当者が１人ひとりに寄り添い、実務に必要な知識・技能の習得をサポート。充実したフォローアップ研修で、スキルアップを目指します。

ニチイには、社員のキャリア形成を支援する「キャリアアップ制度」があります。「管理能力」と「技術能力」の２つに分け、職務や技能等級を設け、昇進・進級に必要なスキルを身につけるためのカリキュラムによって、個々の能力を引き出していきます。