新卒からのスタート
初めてでも大丈夫！
医療事務ってこんな仕事
医療事務の魅力
Point 1
社会の高齢化に伴って、病院やクリニックの数が増え、「医療事務」の人材を求める需要も高まっています。医療費計算等は専門知識が必要で、経験・スキルのある人材へのニーズが極めて高いお仕事です。職場となる医療機関は、都心部・住宅街にもあり、ご自宅に近い職場が選べ、将来住む場所が変わったり、出産・育児などでライフスタイルが変わった時でも、復帰しやすく、働き続けられるのが魅力です。
Point 2
医療事務の求人には未経験者歓迎のものもあり、資格がなくても仕事をスタートさせることができます。実際に働き始めてから、研修やOJTなどで実務を学んでいきます。また、資格を取得しておけば、将来にわたって就職やキャリアアップの役に立ちます。ニチイには様々な教育・支援制度があるので、働きながら資格取得を目指すことも可能です。
Point 3
医療事務は、病院やクリニックに勤務し、医療費請求に関わる事務や窓口対応、カルテの管理などを行う仕事です。仕事の幅が広く責任がある一方、患者様の笑顔に触れたり、感謝されたりすることもあります。
自分が住む町で、地域の方々の役に立っていると実感できる仕事です。
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ニチイ学館で働く
ということ
選ぶならニチイの医療事務
安心して働けるワケ
01
ニチイは、半世紀にわたり医療事務の事業を展開。日本全国約7,000件の医療機関と契約を結ぶ企業です。ニチイの事業は医療の他、介護・保育と幅広く広がっており、事業同士の相乗効果で経営が安定しているからこそ、安心して働けます。
02
新入社員は、入社時研修で社会人としての基礎を学びます。配属後は専任のOJT担当者が１人ひとりに寄り添い、実務に必要な知識・技能の習得をサポート。さらに充実したフォローアップ研修で、スキルアップを目指します。
03
当社の契約医療機関で医療事務職としてのキャリアを確実に積み、将来的には、契約医療機関（事業現場）の現場責任者や支店の管理職を目指していただくコースとなります。
ニチイには、社員のみなさんのキャリア形成を支援するため、「キャリアアップ制度」が設けられています。「管理能力」と「技術能力」の観点から、それぞれ設定されているキャリアアップの基準達成を目指し取り組みながら、着実にステップアップしていくことができます。
04
交通費実費支給、社会保険など様々な福利厚生を完備。さらに、産前産後・育児休業をはじめ看護・介護休暇、時短勤務などの制度を整え、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境づくりを目指しています。
まずはエントリー！
採用までの流れ
step.1
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step.2
ニチイの事業内容説明をはじめ、質疑応答などがございます。
※説明会の会場は追って連絡します。
※この日に一次選考会を行う場合があります。
step.3
● 筆記試験
● 面接
step.4
● 面接選考を実施
step.5
最終面接実施から原則８営業日以内に合否結果をご連絡いたします。
ニチイ学館で働く
ということ
先輩インタビュー
現場で活躍中の新卒スタッフインタビューを紹介します。
Staff Interview
2年目に、検査受付チームの立ち上げという挑戦ができたことです。「検査受付」は検査予約を受けて当日の案内をする仕事で、直接患者様への説明も行います。業務を正確・円滑に進めるのはもちろん、説明の仕方によって患者様を不安にさせないために、自分達で一からマニュアルを作りました。どの内容をどんな言葉で説明するか、医師や看護師・検査技師に相談し、支店の社員やメンバーと話し合いながら１つずつ決めてきました。難しいけれど、やりがいの大きい仕事です。
自信につながり、自ら改善策を考えるようになりました。今も新しい疑問や変更点が出る度、医師や技師に確認をとり、メンバー間で共通のノートを使って情報共有しています。検査への理解が深まってきたので、指示内容の変更を医師に直接依頼することもあります。また、私は外国籍の患者様の対応を担当することが多いので、英語の専門用語のメモを用意しました。これもいずれはマニュアル化していきたいと思っています。
就職活動中、ワークライフバランスの良い職に就きたいと思ってこの仕事を選びました。立ち上げの最中は忙しい日もありましたが、今はほとんど残業がなく、休日もしっかり休めています。その上チームで協力して仕事をすることが楽しく、入社して本当に良かったと思っています。また、資格や研修での学びも実務に役立ちます。ニチイは多くの医療機関と契約しているため、医療機関や仕事の選択肢が幅広く、将来にわたってスキルアップしていける環境だと思っています。
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就業前のギモンは
こちらから
よくある質問
Q.1
一次面接と筆記試験、最終選考は面接のみになります。なお、筆記試験の過去の出題例として、一般常識問題、簡単な計算問題などがあります。
Q.2
一次選考の結果は原則4営業日以内にお知らせします。最終選考の結果は原則8営業日以内にお知らせします。
Q.3
昇給は会社の業績に応じて年1回、賞与は会社の業績、個人の評価、勤怠実績に応じて年2回あります。
Q.4
入社月の1ヶ月前に決定します。4月入社の場合、2月～3月上旬を目安に内定者の方にお知らせします。
なお、配属先については、定期的な面談などを通じて、ご希望をお伺いします。ただ、皆さまのキャリアアップをサポートするため、ご希望とあわせて通勤時間や育成体制などの状況を鑑みたうえで、最終的には会社側で決定しています。
Q.５
多くの医療機関では、制服着用となっています。そのため、ほとんどの場合、ニチイの規定または医療機関指定の制服を貸与します。
Q.6
エントリー段階で資格の有無は問いません。資格がなくてもエントリーすることができます。資格を持っていない方は入社1年以内を目安に取得してもらいます。その際、当社の講座割引制度などを活用することができます。
Q.7
ニチイで培ったキャリアを転居先でも継続して高めていくことが出来る制度が整っているのが、ニチイの魅力です。全国展開のニチイだからこそ、結婚や転勤等で引越しても別の契約医療機関で今までのキャリアを活かして就業することが可能です。