医療事務職のキャリアプラン

当社契約の医療機関で医療事務としてのキャリアを確実に積み、将来的には、契約医療機関（事業現場）の現場責任者や支店の管理職を目指していただくコースです。
社員のみなさんのキャリア形成を支援するため、「キャリアアップ制度」も設けられています。
「技術能力」と「管理能力」の2つの軸で、一人ひとりの能力を最大限引き出しています。

教育・研修体制

充実した研修と先輩のフォローで、ゼロからでも無理なく成長できる環境をご用意。
安心して医療事務としてのキャリアをスタートできます。

• 新卒導入時研修

  社会人としての基本的なマナーや心構えを学びます。また、会社のルールやコンプライアンスについて理解を深めながら、医療事務として働くために必要な基礎知識も身につけます。

• OJT制度

  先輩が日々の業務を一緒にサポートしてくれます。基本的な知識や仕事の流れを教わることはもちろん、悩みや疑問も気軽に相談してください。

• フォローアップ・
  スキルアップ研修

  入社後も段階的に成長できるよう、入社後3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月研修を実施。知識やスキルを確認・強化できます。
  さらに、管理者向けの研修やスキル維持のための研修もあり、着実にレベルアップできます。

資格取得支援制度について

医療事務の知識や資格がない方にも安心して入社していただけるように、
ニチイでは、「メディカルクラーク」の資格を対象に、資格取得の支援を実施しています。

• 受講料キャッシュバック

  当社へ入社して一定期間経過後、在籍確認がとれた場合に、「医療事務講座（医科）」の受講料を全額支給する制度です。

  ※支給時には、課税分が差し引かれた額の支給となりますのでご注意ください。

• 資格取得支援制度

  医療事務の資格を持っていなくても、医療事務の知識の習得、スキルアップを目指せるように、資格取得にかかる講座の受講料を支援する制度をご用意しています。